香港作为全球人口出生率最低的地区之一，2022年出生人数（3.25万人）更创1961年有纪录以来新低。据联合国预测，2050年香港将成为全球人口老化程度最高的城市，有40.6%的人口为65岁或以上。随着人口老龄化加剧、出生率不断下降等，香港的劳动力面临巨大挑战。过去两年，香港本地劳动人口流失约14万人，其中25至39岁的群组流失量最高，约7.83万人，占流失人口约56.2%。

挑战与机遇并存，香港政府在2022年公布的施政报告中再次强调“人才”的重要性， “精准抓住香港未来发展的核心问题”。而政府推出“高端人才通行证计划”， 并放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，将相关签证期限提高至3年；同时，取消“优秀人才入境计划”年度配额及放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”。政府这几项重要措施，无不体现了对吸纳外来人才的积极性和迫切性。其中，“高端人才通行证计划”旨在吸引全球百强大学毕业的高学历人才和高收入高管人员，政府给予符合条件人士2年的居民签证。此外，政府为“留才”推出的海外专才置业退税安排，更是体现了对人才引进的诚意和决心。